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Repenser votre communication pour renforcer cohérence, engagement et performance.
Dirigeants, communicants de PME, TPE, ETI, fédérations, je vous accompagne à clarifier votre positionnement et à transformer vos actions de communication et vos événements en leviers concrets de cohésion, d’engagement et de performance durable. J’interviens également en appui des agences de communication et d’événementiel, pour renforcer leurs dispositifs, enrichir leurs contenus stratégiques.
Ce qui fait ma différence : dans un contexte de concurrence accrue, d’intégration rapide de l’IA, d’exigences RSE et de nouvelles attentes des collaborateurs, j’aide les organisations à y voir plus clair et à faire de leur communication un moteur de sens, d’attractivité et de croissance durable.
Anne-Sophie Cohen § Experte en communication & événements - Manager de transition.📍Conseil | Gestion de projets | Formation.
J’aide les organisations à structurer leur positionnement, concevoir des actions de communication et événements engageants (conventions, ateliers, conférences, formations…). J’apporte à votre organisation une expérience riche et la capacité à révéler de nouveaux leviers pour vos projets.
Intervention sur des missions ponctuelles et sur des projets de longue durée : conseil stratégique, renfort opérationnel, temps partiel.
Prendre Rendez-vous
Découvrez comment redonner sens, lien et impact à votre communication
1 - Accompagnement stratégique et opérationnel
2 - Ateliers de sensibilisation : pour éveiller et agir
3 - Pôle d'experts : ateliers, formations et conférences clés en main
Expertise et approche
30 ans d'expérience en agences de communication & événementiel et dans des TPE/PME, en milieu national & international
Double regard stratégique & opérationnel
Analyse transversale des grandes mutations du monde professionnel : virage numérique et IA, transition écologique, mutations sociales et managériales

👉 Ma conviction : la communication, qu’elle soit interne, externe, RH ou événementielle, est un levier de cohésion et de transformation.
Mon moteur : faire émerger ce qui a du sens pour vous, et le faire rayonner.
Une approche systémique pour vous accompagner
Dans un monde en mutation rapide, les entreprises doivent décloisonner les enjeux, mobiliser l’intelligence collective interne et externe et cultiver l’innovation continue pour mieux s’adapter.
Intégrer les grandes transformations actuelles
Mobiliser l’intelligence collective et l’engagement humain
Cultiver une culture d’adaptation et d’innovation continue
Quelques chiffres sur la montée en compétences
77%
Obsolescence des compétences
des dirigeants estiment que les compétences de leurs équipes seront obsolètes d'ici 3 ans (PwC – 2024)
39%
Culture d'apprentissage
seulement des entreprises ont structuré une culture d'apprentissage continue (McKinsey – 2023)
Face à une contrainte, nous avons trois choix* : lutter, subir, ou inventer une autre voie. Les organisations ont donc tout à gagner à transformer les contraintes/enjeux en leviers de performance, d’innovation et d’engagement collectif.
* Henri Laborit.
4 leviers pour vous adapter, innover et mobiliser
Mon approche s’appuie sur 4 leviers complémentaires. Ensemble, ils renforcent la cohérence, l’engagement et la performance durable de votre organisation.
Communication différenciante & mobilisatrice
Faites rayonner votre raison d'être avec une communication crédible et engageante, qui vous distingue dans un monde saturé de messages.
Sensibilisation et formation des équipes
Accompagnez vos collaborateurs pour transformer les enjeux complexes en leviers d’engagement et de préparation aux défis de demain.
Evénements à impact durable
Transformez vos rassemblements en expériences stratégiques qui inspirent, connectent et laissent une empreinte durable.C
Intégration des grandes transformations
Anticipez les mutations écologiques, numériques et sociales en actions concrètes qui donnent du sens et mobilisent durablement.
A vos cotés de 3 façons
1. Accompagnement stratégique et opérationnel
Un accompagnement pour éclairer les enjeux, définir les priorités et transformer les projets de communication, d'événements et de mobilisation interne en leviers de performance et d'engagement durable.
  • Diagnostic, conseil, mise en oeuvre
  • Outils de communication, réseaux sociaux, sites web, trophées,
  • Evénements internes/externes, contenu et intervenants pour ateliers, conférences, formations.
2. Ateliers de sensibilisation
Deux ateliers que j'ai conçu comme des tremplins, pour susciter une prise de conscience et encourager le passage à l'action de vos équipes.
Atelier - Activer les leviers de la communication & de l'événementiel dans un monde en transformation. Partager une vision, mobiliser équipes et clients par l'intelligence collective. Aligner objectifs et budgets, intégrant innovation et éco-conception pour une performance durable face aux grandes transitions.
Atelier - Intégrer les grandes transitions pour renforcer cohésion et performance durable. Comprendre les grandes transitions (écologique, numérique, sociale) et intégrer leurs leviers pour mobiliser, grâce à la communication, l'événementiel et l'intelligence collective.
3. Pôle d'experts partenaires
Un réseau d'experts, formateurs, coachs et conférenciers reconnus, pour aller plus loin dans votre mobilisation.
  • IA, QVCT, RSE, Management…
  • Formats clés en main : atelier, workshops, formations, fresques collaboratives, conférences…
  • Expertise pointue et reconnue
Mise en relation avec des experts & solutions en marketing digital.
1 - Accompagnement stratégique et opérationnel
Que vous soyez dirigeant, communicant, en agence, chez l'annonceur, dans une fédération, je vous accompagne sur des missions ponctuelles ou de fond, en mobilisant 30 ans d’expérience.
Diagnostic & Conseil*
Analyse du positionnement et recommandation : communication interne et externe, outils de communication print et digitaux, réseaux sociaux, événements B2B. Eveil aux 3 grandes transitions.
Stratégie de contenu et organisations d'événements collectifs
Définition de programmes, recommandations de conférences, formations, ateliers, adaptés à votre contexte et vos objectifs : Conception éditoriale, sourcing de speakers / experts, conducteurs, modération de tables rondes.
Mise en place et pilotage de projets
Déploiement d'actions, outils et événements. Coordination de projets, au niveau national et international.
Réseau d'experts
Mobilisation d'un réseau de 300 experts, conférenciers, animateurs, coach, formateurs, entrepreneurs.
* Je vous proposerai un diagnostic stratégique pour évaluer vos enjeux, votre communication interne et externe, vos pratiques managériales, vos dispositifs événementiels et l'intégration des grandes transitions, afin de définir les priorités et construire un plan d’action.
Quelques chiffres
📈 Les entreprises investissant dans la formation à la RSE ou à l'IA observent +30 % d'engagement collaborateur. (Observatoire Cegos, 2024)
📌 58 % des salariés estiment que la communication de leur entreprise est déconnectée de ses actions concrètes. (Étude Haiilo, 2023)
Un événement bien conçu génère 4 fois plus d'engagement post-événement qu'une campagne digitale classique. (Bizzabo Event Report, 2023)
📊 62 % des salariés connaissent la RSE, mais seulement 29 % déclarent en comprendre précisément les enjeux. (Enquête IFOP 2023, "Les attentes des salariés français concernant la politique RSE de leur entreprise")
2 - Ateliers de sensibilisation : pour éveiller et agir
Ils sont conçus comme des déclencheurs de prise de conscience. Pourquoi ces ateliers ? Parce que les entreprises font face à trois transitions majeures incontournables :
🌱 Écologique : répondre aux attentes d’engagement et accélérer la décarbonation.
🤖 Numérique : intégrer l’IA pour gagner en agilité et innover.
👥 Managériale & sociale : créer des collectifs impliqués et durables.
Quelques chiffres
👉 77 % des salariés attendent des actions concrètes (OpinionWay, 2024).
👉 France 2030 investit 54 Md€ pour accélérer ces transformations.
Atelier Activer une communication qui mobilise dans un monde qui change.
Aligner objectifs, formats et budgets, tout en intégrant innovation et éco-conception. Cette démarche permet de partager une vision, de générer l’adhésion, de mobiliser vos équipes, d’engager vos clients et de construire une performance durable face aux grandes transitions.
Atelier Intégrer les grandes transitions pour renforcer engagement et performance durable
Comprendre et intégrer les grandes mutations du monde professionnel (écologique, numérique, sociale), explorer leurs interconnexions, et activer des leviers concrets de mobilisation, en interne comme en externe, à travers la communication, l’événementiel et l’intelligence collective.
Ces ateliers offrent un cadre pratique et accessible pour s'éveiller et initier le changement.
Animation d'un atelier collectif et interactif (3h30). Sommaire et tarif sur demande (standard école, personnalisé, multi sites)
3 - Pôle d'experts : ateliers, formations et conférences clés en main
Acculturer et faire grandir vos équipes, vos membres.
Fresque thématiques (climat, numérique, QVT, économie circulaire, performance collective, santé mentale au travail, inclusion, événementiel…)
Workshop & Conférences (IA, Management & Intergénérationnel, En route vers l'impact, Tous Leader, Futur du travail, Osez l'audace, Communication de crise, …)
Formations & ateliers (Art du prompt, Eveil IA, coaching commercial, conduite du changement, intelligence émotionnelle, bien être & sport..)
" Se faire conseiller et former les équipes, ça prend du temps et ça coûte cher "
C'est une objection fréquente chez les dirigeants de TPE, PME.
Et pourtant, quand les décisions sont prises seul·e, sans recul ni accompagnement :
Les problèmes s'enracinent.
Les opportunités passent.
Les équipes s'épuisent.
Voici les bénéfices concrets observés grâce à la formation :
+25%
Engagement collaborateur
+20%
Capacité d'innovation
-30%
Turnover
Source : Études sur l'impact des formations managériales et de l'apprentissage continu en entreprise. Harvard Business Review, 2022
Prenons rendez-vous pour un premier échange
Vous rencontrez l’un de ces défis ?
  • Vous avez besoin de renfort : redéfinir un positionnement, mettre en place/piloter des actions de communication, des événements, pour votre organisation ou pour vos clients/membres.
  • Vous vous sentez seul, en tant que dirigeant ou communicant de TPE/PME ou fédération, pour mobiliser vos équipes et vos parties prenantes.
  • Vos dispositifs peinent à créer l’impact attendu : communication peu mobilisatrice, événements qui ne se différencient pas, marque employeur fragilisée.
Ensemble, nous pouvons transformer ces défis en actions concrètes :
  • Construire une communication, mobilisatrice en interne et crédible en externe.
  • Apporter un soutien aux dirigeants et communicants – TPE, PME et fédérations – avec des actions concrètes et l’appui d’un réseau d’experts.
  • Concevoir des événements et dispositifs de communication différenciants et impactants, pour vos projets comme pour ceux de vos clients/membres.

Disponible pour des missions ponctuelles ou des projets de longue durée : conseil stratégique, renfort opérationnel, temps partiel.
👉 Diagnostic : je vous propose 1 heure pour faire le point sur vos besoins et voir comment je peux vous accompagner ou venir en renfort. Sans engagement et toujours utile et inspirant !
Anne-Sophie Cohen
Experte en communication & événementiel B2B. Manager de transition.
Positionnement | Mise en relation et activation d'experts et réseaux BtoB | Outils de communication, événements.
Tel : +33 (0)6 60 49 78 38
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